С целью рассмотрения и принятия решения по поступившей жалобе/апелляции в резолюции о принятии к рассмотрению Генеральным директором указывается состав Комиссии.
В состав Комиссии назначаются лица, гарантирующие беспристрастность процесса, такие как работники ОС, компетентные в рассматриваемой области, представители испытательной лаборатории, в которой были проведены испытания по данной работе, не участвовавшие в проведении испытаний по рассматриваемой жалобе/апелляции, а также представители сторонних органов по сертификации и иных организаций, при необходимости.
Согласно п. 7.13.6 ГОСТ ISO/IEC 17065 в целях предотвращения конфликта интересов, персонал (в том числе управленческий), который предоставлял заказчику консультирование или был нанят заказчиком на работу, не привлекается ОС для анализа и принятия решения по жалобе/апелляции данного заказчика в течение 2 (двух) лет. Исполнение подтверждается заявлением членов Комиссии, подписываемом при оформлении Соглашения.
Согласие на вступление в состав Комиссии выражается в подписании Соглашения в установленной ОС форме, устанавливающим обязательства Членов Комиссии по соблюдению принципов конфиденциальности и беспристрастности.
Основными функциями Комиссии являются:
- разрешение спорных вопросов, связанных с работами по подтверждению соответствия продукции;
- разрешение разногласий, выявленных в ходе рассмотрения жалобы/апелляций.
В обязанности Комиссии входит:
- рассмотрение вопросов и принятие решений в пределах своей компетенции и в соответствии с настоящей процедурой;
- рассмотрение жалоб/апелляций, связанных с проведением работ по подтверждению соответствия;
- запрос материалов, необходимых для анализа и принятия решения по жалобе/апелляции;
- проведение оценки представленных материалов;
- принятие решений на основе информации, поступающей от всех заинтересованных сторон;
- обеспечение конфиденциальности коммерческой информации, получаемой в результате рассмотрения апелляции;
- обеспечение объективности принимаемых решений по всем видам своей деятельности;
- недопущение дискриминации по отношению к одной из заинтересованных сторон;
- обеспечение своевременного оформления результатов работы и доведение принятых решений до заинтересованных сторон;
- рассмотрение (участие в рассмотрении) жалобы/апелляции в случае ее передачи в вышестоящие инстанции.
Состав документов, прилагаемых к жалобе/апелляции, определяется предъявителем, в зависимости от ее содержания, при подаче жалобы/апелляции. Для принятия решения по спорным вопросам, ответственное лицо может запросить у предъявителя/апеллянта предоставления дополнительных документов. Запрос оформляется в свободной форме и направляется предъявителю любым доступным способом, в том числе с уведомлением о принятии жалобы/апелляции к рассмотрению. Соответствующая информация должна быть предоставлена предъявителем жалобы/апеллянтом в течение пяти рабочих дней.
В случае не предоставления дополнительной информации в указанный срок решение принимается без её учета.